一个新业务员在一个行业或者公司待上一年或者是半年，基本上就可以成为一个熟手了，其对行业、产品、公司的基本情况都比较熟悉了，自我分析和解决问题能力也基本养成，如果其能够持之以恒，承载公司更多的使命，就可以发展成为公司的主管或者经理。然而，对于业务员而言，要想一步一个台阶地往上爬，最终实现自己的目标，也是相当不容易的事情。那么，对于业务员而言，如何才能突破自我，实现预期的目标?

一、绷紧神经
所谓的绷紧神经也就是要时刻关注自己的销售，始终绷紧销售神经，并不断挖掘销售的潜力。要想从一名销售人员跨越到领导，优秀的销售数据也是必不可少。因此，销售人员首先要明白“成王败寇”的道理。

二、 独当一面
如果你想步步高升，就应该能够独当一面。我们经常看到身边的业务同事，他们业务工作做的不错，但几年下来，职业上很难有大的进展，在销售局面上也很难有大的突破。其实这一类的业务人员已经积累了一定的经验，成为很好的执行者，也能够根据市场的变化进行一定的判断，但却往往受制于知识、经历、阅历的因素，缺乏全面负责的心态，做事起来自然有所欠缺，很难让上司真正放心，进而无法委以重任。

三、 未雨绸缪
业务人面临很多的机会，我们身边的朋友，有些入行几年之后就有大的改观，生活和眼界都得到大的发展;而有些朋友依然在原地踏步，陷入职业的迷团。所以业务人要非常重视自己的职业规划，“静观通神”，我们需要在繁忙的工作中能够冷静下来，思考自己未来的发展道路。

四、 学无止境
“性格决定命运，气度影响格局”，而性格和气度，都可以通过学习来弥补和培养，学习可以通过很多的方式来进行。我们也看到很多的企业家，在他们成名成功后，依然保持学习的热情。

五、 积极主动
史蒂芬柯维在《高效能人士的七个习惯》一书中首先提到的习惯就是“积极主动”，而成功学最推崇的理念就是培养“积极的心态”。 一个知名家电企业的营销总监曾谈到他的用人之道时说“用人看两点，首先是勤奋，不偷懒，主动去做事;第二是不违反公司的规定，特别是不挑战公司的财务纪律。做到两点，就是合格的人才” 。